verena@castelein.at
+43 677 61596614
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Feelgood Management verhilft Deinem Unternehmen zu einem spürbaren Unterschied im täglichen Business, unterstützt Mitarbeitende individuell, wertschätzend und effektiv, um Arbeit anstatt nur zu erledigen, auch erfolgsorientiert weiterentwickeln zu können.
Mit mir an Deiner Seite wird Dein Business von innen heraus gestärkt und zukunftsfähig gemacht.
Warum
Je höher die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist, desto höher ist die Produktivität und der nachhaltige wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens. Fortschreitende Digitalisierung erfordert neues Denken und Handeln sowie neue Formen der Zusammenarbeit. Menschliche Werte und Fähigkeiten werden dabei immer wichtiger und MitarbeiterInnen sind gefragt Eigeninitiative, Engagement, Kreativität und Verantwortung zu zeigen. Ich setze zielgerichtete Maßnahmen, um die Verbundenheit zum Unternehmen zu stärken und dadurch das Arbeitgeberimage nach innen und außen zu verbessern.
Was
Ich unterstütze Unternehmen eine werteorientierte Unternehmenskultur für Ihre Mitarbeitende zu schaffen, damit die Mitarbeiterbindung gestärkt wird, Fachkräfte gerne dort arbeiten, Unternehmen wirtschaftlich wachsen und zufriedenen KundInnen haben, um attraktiv am Arbeitsmarkt zu sein und der Konkurrenz einen Schritt voraus.
Wie
Ich gestalte Aufbau und Entwicklung von effizienten Strukturen und fördere ein Wir-Gefühl für das Unternehmen im Sinne eines motivierten kooperativen Miteinanders. Ich bin Impulsgeber für eine effektive und wertschätzende Kommunikation, schaffe Rahmenbedingungen für eine positive Arbeitsatmosphäre und fungiere als zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden und deren Anliegen.
Interne Kommunikation
Kommunizieren wir effektiv und effizient?
Wie gestalten wir unsere Meeting-Kultur?
Externe Kommunikation
Zielt unsere Kommunikation auf die Bedürfnisse der Kund:innen ab? Wie vermitteln wir den Kund:innen unsere Werte?
Unternehmenskultur
Welche Art von Unternehmen möchten wir sein?
Welche Rituale pflegen wir?
Feedback-Kultur
Was soll wie, wann, warum gesagt werden?
Wie halten wir Mitarbeiter:innengespräche ab?
Konflikt-Kultur
Wie wird mit Konflikten umgegangen?
Wie werden sie gelöst?
Struktur
Tun wir die Dinge richtig?
Gibt es Klarheit, welche Aufgaben von welchen Personen übernommen werden?
Innovation
Tun wir die richtigen Dinge?
Bieten wir Raum für Innovation und Ideengewinnung?
Sind wir agil?
Mitarbeitende
Wie erfahren unsere Mitarbeitende Wertschätzung?
Finden die Mitarbeitenden geeignete Rahmenbedingungen vor?
Bieten wir unseren Mitarbeitenden Unterstützung
bei neuen Herausforderungen?
Prozesse
Passen unsere Arbeitsprozesse und Planungstools zum Arbeitsalltag?
Unterstützen unsere Prozesse effizientes
Arbeiten?
Du kannst mich hier per Formular kontaktieren, direkt eine E-Mail an verena@castelein.at zusenden oder mich telefonisch unter +43 677 6159 6614 erreichen.
